Mavis ❤ 偷可

記得前幾年有一部電影 【高年級實習生】

電影內容中主要在講述一位退休的銀髮族 -勞勃狄尼洛 

退休後想找回對生活的熱忱

去應徵時裝網路公司的高年級實習生

與公司CEO- 安海瑟威激盪出不少火花

當時看完電影的時候自己的感觸很深~

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當下就覺得現今台灣工作環境為什麼與電影演的相差這麼大?

像是台灣有很多為了家庭、孩子在人生最黃金的年紀放棄工作的媽媽們

等到孩子們都大學畢業後他們大概40-50歲

這時候的他們生活忽然失去重心

但要再回去原本的職場機會不多...甚至可以說是很難...

或是如同電影 【高年級實習生】內的男主角-勞勃狄尼洛 退休後想再找到自己的熱忱及存在價值的高齡者

在就業環境中他們是如此弱勢

怎麼會沒有一個單位或是有人在後面支持或幫助他們?

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為什麼會突然想說這個議題?

是源自我看到一則新聞表示--- 高雄市政府勞工局成立了「首座銀髮人才服務據點」   

提供了中高齡者、高齡者個人的職涯發展、求職諮詢、就業媒合等服務

還有專人陪伴，協助排除重新找工作的焦慮感，使他們更有信心的回到職場，並且能充實自我的生活!

終於有人看到這個議題並協助他們改善整個就業環境!

實在太替中高齡者、老齡者感到開心 

高雄市政府也太優秀了吧

其他縣市要一起跟進才行!!!

新聞文章連結：

msn新聞- 高雄市成立首座銀髮人才服務據點

另外高雄市政府勞工局也有拍相關題材的影片大家可以觀賞一下

(影片中的不老廚房只是一個職場代表喔)

從影片帶入現實社會中

可以知道中高齡者、高齡者有很多年輕人所缺少大智慧、寶貴人生經驗、還有他們的專業

放著他們自己私藏這些技能在家中實在太可惜了!

尤其現在我們台灣的社會即將進入超高齡的社會

中高齡者、高齡者退休後有非常多的時間

能幫助他們再度就業或是與年輕世代的合作或是經驗的傳承

這是一個大環境很可以去努力的方向

希望資方們的用人邏輯也能一起翻轉

好好看到中高齡者隱藏的實力

並創造大家都贏的社會環境!

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以上與大家聊聊我對中高齡者就業的看法以及相關資訊的分享

希望我們都能為改善他們的工作環境盡一份心力！

下篇文章見拉

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